01
Atendimento repetitivo
O time responde as mesmas dúvidas e coleta as mesmas informações em cada processo seletivo.
RH + Inteligência Artificial
Seu processo seletivo, da conversa no WhatsApp à decisão do RH.
A Selettu conecta triagem automática, qualificação de candidatos, kanban, agenda, banco de talentos e gestão do processo seletivo em um único fluxo.
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Triagem automática no WhatsApp
●
RH acompanha tudo em tempo real
Triagem — Processo Seletivo
Candidatos organizados por etapa
Triagem IA concluída
94
Lucas Martins
Analista Comercial
● Qualificado
Chamar no WhatsApp
Mariana Souza
Auxiliar Administrativo
● Qualificado
Chamar no WhatsApp
Marcando entrevista
1
Gabriel Almeida
Assistente de Logística
● Qualificado
Agendar entrevista
Entrevista RH feita
2
Camila Ferreira
Assistente Financeiro
● Qualificado
Avançar etapa
Triagem concluída
Candidato qualificado e salvo na etapa correta.
O gargalo
O RH não deveria gastar horas repetindo as mesmas perguntas.
Quando o volume de candidatos aumenta, o trabalho operacional cresce junto: responder, perguntar, conferir requisitos, organizar currículos e lembrar quem precisa avançar.
02
Candidatos espalhados
WhatsApp, planilhas, currículos e mensagens viram fontes diferentes de verdade.
03
Decisão sem contexto
Sem organização, o RH perde velocidade para enxergar quem está pronto para a próxima etapa.
Do primeiro contato ao processo seletivo
A IA faz a triagem. O RH decide quem avança.
O candidato conversa no WhatsApp. A Selettu organiza o resultado da conversa dentro da plataforma e entrega o processo pronto para o RH continuar.
Candidato chama
O processo começa
no canal que ele já usa.
IA pergunta
Coleta respostas
e requisitos definidos
pela vaga.
Qualifica
Organiza quem atende
ou não aos critérios.
Entra no Kanban
Candidato vai para
a etapa correta
do processo.
RH assume
Entrevista,
movimenta etapas
e toma a decisão final.
Uma plataforma, um fluxo
Não é só um robô no WhatsApp.
A IA é a porta de entrada. A plataforma dá estrutura para o RH visualizar, organizar e operar todo o processo seletivo.
Kanban de triagem
Candidatos organizados por etapa.
O RH enxerga quem foi qualificado, quem está em entrevista, quem precisa avançar e onde cada pessoa está no processo.
Agenda
Entrevistas no mesmo ambiente.
Horários, usuários e compromissos ficam organizados para o time conduzir as próximas etapas sem perder contexto.
Dashboard
Visão executiva do recrutamento.
Volume de candidaturas, pessoas em processo, vagas, etapas e evolução ficam visíveis para o RH acompanhar a operação.
Banco de talentos
Quem não entrou agora não precisa desaparecer.
Perfis podem permanecer organizados na base para reativação futura, novas vagas e novas oportunidades.
S
Selettu · Recrutamento
online agora
Oi! Vi a vaga de Motorista de Entrega
e gostaria de participar.
Olá! Vou te fazer algumas perguntas rápidas
para entender se essa vaga combina
com teu perfil.
Tu possui CNH categoria C ou D?
Sim, categoria D.
Perfeito. E possui experiência
como motorista profissional?
Sim, trabalho na área
há mais de um ano.
Obrigada!
Já registrei tuas informações.
O RH poderá seguir
com as próximas etapas
por aqui.
IA de triagem no WhatsApp
A primeira conversa acontece sem sobrecarregar o RH.
A Selettu conduz a triagem inicial com perguntas definidas para cada vaga, registra as respostas e organiza o candidato dentro do processo.
✓
Perguntas diferentes
para cada vaga
e requisito.
✓
Qualificação
e reprovação
de acordo
com critérios
previamente definidos.
✓
Informações registradas
para o RH continuar
sem refazer
a conversa.
✓
Processo escalável
sem transformar
o time
em central de respostas.
Além da seleção
A operação do RH continua dentro da mesma plataforma.
Usuários, setores, colaboradores, tarefas e rotinas podem viver no mesmo ambiente, reduzindo a fragmentação entre recrutamento e gestão.
01
fluxo
Do WhatsApp
ao acompanhamento
do processo.
IA
+ RH
Automação no operacional,
decisão humana
onde importa.
1
base
Candidatos,
vagas
e banco de talentos
organizados.
24/7
entrada
O candidato pode iniciar
a triagem
sem depender
do horário do RH.
Menos triagem manual. Mais clareza para contratar.
Automatize a entrada dos candidatos e entregue para o RH um processo seletivo mais organizado, rastreável e fácil de operar.